{"id":13126,"date":"2024-05-16T10:12:59","date_gmt":"2024-05-16T10:12:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.myworkplace.care\/dynamic-workplace-assessment-wpa\/"},"modified":"2024-06-07T13:05:27","modified_gmt":"2024-06-07T13:05:27","slug":"dynamisk-apv","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.myworkplaceapp.aioh.io\/da\/dynamisk-apv\/","title":{"rendered":"Dynamisk APV"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"13126\" class=\"elementor elementor-13126 elementor-13095\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1d94ef74 e-con-full inner dark_blue e-flex e-con e-parent\" data-id=\"1d94ef74\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\" data-core-v316-plus=\"true\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2ed01115 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"2ed01115\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6b38fbeb elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6b38fbeb\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.20.0 - 11-03-2024 *\/\n.elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px}<\/style><h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><span class=\"change_color\">Dynamisk<\/span> APV <\/h1>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-257fd72c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"257fd72c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.20.0 - 11-03-2024 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\ten tidsbesparende tilgang til strategisk arbejdsmilj\u00f8arbejde Af Christian Bisgaard, Erhvervspsykolog MyWorkplace og KIAPRO ApS.  \t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-21470bfc e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"21470bfc\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\" data-core-v316-plus=\"true\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-70e4e908 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"70e4e908\" data-element_type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-604759b e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"604759b\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-aebf96d elementor-widget elementor-widget-image-box\" data-id=\"aebf96d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.20.0 - 11-03-2024 *\/\n.elementor-widget-image-box .elementor-image-box-content{width:100%}@media (min-width:768px){.elementor-widget-image-box.elementor-position-left .elementor-image-box-wrapper,.elementor-widget-image-box.elementor-position-right .elementor-image-box-wrapper{display:flex}.elementor-widget-image-box.elementor-position-right .elementor-image-box-wrapper{text-align:right;flex-direction:row-reverse}.elementor-widget-image-box.elementor-position-left .elementor-image-box-wrapper{text-align:left;flex-direction:row}.elementor-widget-image-box.elementor-position-top .elementor-image-box-img{margin:auto}.elementor-widget-image-box.elementor-vertical-align-top .elementor-image-box-wrapper{align-items:flex-start}.elementor-widget-image-box.elementor-vertical-align-middle .elementor-image-box-wrapper{align-items:center}.elementor-widget-image-box.elementor-vertical-align-bottom .elementor-image-box-wrapper{align-items:flex-end}}@media (max-width:767px){.elementor-widget-image-box .elementor-image-box-img{margin-left:auto!important;margin-right:auto!important;margin-bottom:15px}}.elementor-widget-image-box .elementor-image-box-img{display:inline-block}.elementor-widget-image-box .elementor-image-box-title a{color:inherit}.elementor-widget-image-box .elementor-image-box-wrapper{text-align:center}.elementor-widget-image-box .elementor-image-box-description{margin:0}<\/style><div class=\"elementor-image-box-wrapper\"><div class=\"elementor-image-box-content\"><h5 class=\"elementor-image-box-title\">Introduktion<\/h5><p class=\"elementor-image-box-description\"><p>Det strategiske arbejdsmilj\u00f8arbejde kan ofte v\u00e6re en meget tidskr\u00e6vende proces, som i sidste ende for nogen kan virke meningsl\u00f8s, for den udfordring i arbejdsmilj\u00f8et vi m\u00f8der i dag, er ikke den samme som i morgen, og n\u00e5r det endelig kommer til, at vi skal arbejde med APV\u2019en, s\u00e5 er halvdelen af udfordringerne for\u00e6ldede. Specielt n\u00e5r vi kigger p\u00e5 det psykiske arbejdsmilj\u00f8 og arbejdskulturen, hvilket i sidste ende kan betyde, at v\u00e6rdifulde medarbejdere mistrives i en s\u00e5dan grad, at de enten har skiftet job eller er blevet sygemeldt. Udfordringer i det fysiske arbejdsmilj\u00f8 forbliver dog til en vis grad statiske og kan dermed fortsat v\u00e6re meningsfulde at behandle, n\u00e5r vi endelig kommer til at arbejde med udfordringerne i APV\u2019en.<\/p>\n<p>Den dynamiske APV jeres v\u00e6rkt\u00f8j til at skabe et trygt, sikkert og udviklende arbejdsmilj\u00f8 for jeres medarbejdere, hvor det sikres at medarbejdere bliver h\u00f8rt og inddraget i udviklingen af arbejdsmilj\u00f8et, NU, hvor der er behov for handling og udvikling. Og s\u00e5 endda p\u00e5 en tidsbesparende m\u00e5de.<\/p>\n<p>MyWorkplace skaber broen mellem leder og medarbejder p\u00e5 den moderne arbejdsplads gennem dynamisk APV og underst\u00f8tter m\u00e5lrettet og meningsfuldt strategisk arbejdsmilj\u00f8arbejde, der sikrer handling og udvikling p\u00e5 b\u00e5de det fysiske og psykiske arbejdsmilj\u00f8, s\u00e5 jeres medarbejderes trivsel og tilfredshed kontinuerligt styrkes. P\u00e5 denne m\u00e5de skaber I fundamentet for de n\u00f8dvendige synergieffekter mellem medarbejdere, der muligg\u00f8r styrkede resultater i m\u00f8det med kunden eller kerneopgaven.<\/p><\/p><\/div><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a8216b0 elementor-widget elementor-widget-image-box\" data-id=\"a8216b0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-image-box-wrapper\"><div class=\"elementor-image-box-content\"><h5 class=\"elementor-image-box-title\">En dynamisk APV hj\u00e6lper jer med: <\/h5><p class=\"elementor-image-box-description\"><ul>\n<li>-\tL\u00f8bende monitorering af arbejdsmilj\u00f8 gennem l\u00f8bende pulse-m\u00e5linger.<\/li>\n<li>-\tAutomatisk identifikation af positiv og negative udviklingstendenser, der automatisk g\u00f8r jer opm\u00e6rksomme p\u00e5 n\u00f8dvendige h\u00e5ndteringer p\u00e5 individ- og gruppe- og organisatorisk niveau, s\u00e5 I ser udfordringerne, hvor de er, n\u00e5r de sker, og I kan handle p\u00e5 dem. Samtidig ser I de gode historier og kan underst\u00f8tte disse. <\/li>\n<li>-\tInkluderende h\u00e5ndtering af udfordringer, der underst\u00f8tter medejerskab og indflydelse hos medarbejdere gennem dataunderst\u00f8ttede dialogbaserede processer som afd\u00e6kning og workshops. <\/li>\n<li>-\tSynlige og f\u00e6lles forpligtende m\u00e5lrettede udviklingsplaner for individet, gruppen, teamet og organisationen, der er udformet som SMARTe m\u00e5ls\u00e6tninger, der er sikret opf\u00f8lgning p\u00e5.<\/li>\n<li>-\tAutomatisk feedback om arbejdsmilj\u00f8omr\u00e5der, der har f\u00e5et meget fokus og omr\u00e5der, der har f\u00e5et mindre fokus og derfor er i risiko for at blive overset.<\/li>\n<li>-\tAutomatiseret og tidsbesparende dokumentation af arbejdsmilj\u00f8arbejdet, s\u00e5 I har tid til at skabe v\u00e6rdi og h\u00e5ndterer udfordringer, hvor de er, n\u00e5r de sker.<\/li>\n<\/ul><\/p><\/div><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-21fc2ed5 elementor-widget elementor-widget-image-box\" data-id=\"21fc2ed5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-image-box-wrapper\"><div class=\"elementor-image-box-content\"><h5 class=\"elementor-image-box-title\">Skab forandringer, n\u00e5r de sker, hvor de sker.<\/h5><p class=\"elementor-image-box-description\"><p>Den dynamiske APV er proces, der indeb\u00e6rer pulse-m\u00e5ling af trivsel og udfordringer i arbejdsmilj\u00f8et, afd\u00e6kning, dialogbaseret APV, udviklingsplaner og opf\u00f8lgning herp\u00e5. Herved sikres, at b\u00e5de positive og negative tendenser i arbejdsmilj\u00f8et p\u00e5 jeres arbejdsplads opfanges og h\u00e5ndteres m\u00e5lrettet og meningsfuldt, n\u00e5r de sker. Dermed kan I skabe st\u00f8rst v\u00e6rdi af jeres indsatser i forhold til at skabe sikkerhed, h\u00e5ndtere udfordringer og derigennem st\u00f8tte trivsel p\u00e5 jeres arbejdsplads, s\u00e5 jeres medarbejdere kan l\u00f8se jeres kerneopgave eller kan f\u00e5 den rette hj\u00e6lpe til dette. <\/p>\n<p>Denne dynamiske proces bliver tilmed lagret - b\u00e5de med l\u00f8bende evaluering af arbejdsmilj\u00f8, yderligere afd\u00e6kninger, workshops, planer for h\u00e5ndtering og effekt af h\u00e5ndtering. P\u00e5 denne m\u00e5de bliver det nemt og overskueligt, hvilke temaer, I har h\u00e5ndteret og sat fokus p\u00e5 i det forgange \u00e5r, og hvilke temaer der er i risiko for at blive overset, s\u00e5 I ogs\u00e5 kan agere p\u00e5 disse omr\u00e5der.<\/p>\n<p>Alt dette bliver samlet i \u00e9n platform, og I kan se udviklingstendenser, h\u00e5ndtering, udviklingsplaner, besvarelser og opf\u00f8lgninger p\u00e5 jeres m\u00e5lrettede indsatser, som I lynhurtigt kan samle i en dokumenteret rapport og derved leve op til lovkravene vedr. APV og h\u00e5ndtering af arbejdsmilj\u00f8udfordringer. Bare ikke med et 3-\u00e5rigt interval men gennem en l\u00f8bende dynamisk proces, hvor udfordringer h\u00e5ndteres hvor de sker, og n\u00e5r de sker, og positive tendenser samtidig kan forst\u00e6rkes.<\/p><\/p><\/div><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b6d3e57 elementor-widget elementor-widget-image-box\" data-id=\"b6d3e57\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-image-box-wrapper\"><div class=\"elementor-image-box-content\"><h5 class=\"elementor-image-box-title\">Det hele starter med l\u00f8bende at \u201dtage pulsen\u201d i jeres organisation<\/h5><p class=\"elementor-image-box-description\"><p>I stedet for den tre\u00e5rige lovpligtige APV, der unders\u00f8ger alle hj\u00f8rner af arbejdsmilj\u00f8et samtidig i en lang, tidskr\u00e6vende og tr\u00e6ttende proces for b\u00e5de ledelse, arbejdsmilj\u00f8organisation, HR og medarbejdere skaber MyWorkplace fundamentet for en dynamisk APV. Gennem l\u00f8bende pulsm\u00e5linger af arbejdsmilj\u00f8et i jeres organisation bliver det muligt at identificerer b\u00e5de positive og negative udviklingstendenser, og det bliver muligt at handle p\u00e5 dem, n\u00e5r de sker. I f\u00e5r dermed muligheden for at se de positive historier, n\u00e5r de sker, unders\u00f8ge disse og underst\u00f8tte disse for at skabe styrket sammenhold og et st\u00f8rre f\u00f8lelse af kompetence og at lykkes i sit arbejde. Samtidig n\u00e5r I at opdage de negative tendenser, og I kan h\u00e5ndtere disse, n\u00e5r de sker og derfor skabe optimale forhold for jeres medarbejder, s\u00e5 de kan skabe resultater. MyWorkplace giver muligheden for, at I som organisation kan v\u00e6lge mellem skabeloner til sp\u00f8rgerammer eller udvikle jeres egne pulsm\u00e5linger i virksomheden samt v\u00e6lge jeres intervaller for disse m\u00e5linger. Her findes sp\u00f8rgerammer indenfor:<\/p>\n<ul>\n<li>Fysisk arbejdsmilj\u00f8<\/li>\n<li>Psykisk arbejdsmilj\u00f8<\/li>\n<li>Arbejdsklima<\/li>\n<li>Samarbejdsrelationer<\/li>\n<li>Relation til ledelse<\/li>\n<li>Personlig udvikling<\/li>\n<li>Sikkerhedsrisici<\/li>\n<li>Kr\u00e6nkende adf\u00e6rd<\/li>\n<li>Psykologisk tryghed<\/li>\n<li>Mening i arbejdet<\/li>\n<li>Balance mellem krav og ressourcer i arbejdet<\/li>\n<li>Fysisk sundhed<\/li>\n<li>Generel trivsel<\/li>\n<\/ul>\n<p>Disse hurtige pulse-m\u00e5linger pushes automatisk til jeres medarbejdere, og I kan som virksomhed s\u00e6tte kriterierne for, hvorn\u00e5r der automatisk laves notifikationer til HR, ledelse og AMR p\u00e5 baggrund af begyndende tendenser i arbejdsmilj\u00f8et, s\u00e5 I hurtigt opm\u00e6rksomme p\u00e5 og spotter negative tendenser, der skal h\u00e5ndteres, og positive tendenser, der skal underst\u00f8ttes. Alt dette kan foreg\u00e5 anonymt.<\/p><\/p><\/div><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c049e46 elementor-widget elementor-widget-image-box\" data-id=\"c049e46\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-image-box-wrapper\"><div class=\"elementor-image-box-content\"><h5 class=\"elementor-image-box-title\">M\u00e5linger kan aldrig st\u00e5 alene.<\/h5><p class=\"elementor-image-box-description\"><p>En Dynamisk APV kan afd\u00e6kke udfordringerne i jeres organisation. Men hvordan bringes det videre til handling?<\/p>\n<p>Automatisk aktivering af individuelle chatmuligheder: <\/p>\n<p>Ved negative og positive udviklingstendenser og forud fastsatte kriterier hos den enkelte medarbejder aktiveres automatiske chat-muligheder for jer til at r\u00e6kke ud til medarbejderen gennem anonym chat, hvor udfordringer kan udforskes, og det samme bliver muligt for medarbejderen.  <\/p>\n<p>Sikring af m\u00e5lrettet yderligere afd\u00e6kning:<\/p>\n<p>P\u00e5 baggrund af negative oplevelser i pulse-m\u00e5lingerne tilbydes automatisk sp\u00f8rgeskemaer indenfor identificerede udfordrede omr\u00e5der, I kan fremsende til teams eller hele organisationen for m\u00e5lrettet at f\u00e5 indblik i de oplevede udfordringer i arbejdsmilj\u00f8et blandt medarbejdere.\n<\/p>\n<p>Dialogbaseret APV \u2013 Vejen til at sikre medarbejdere h\u00f8res, inddrages og f\u00e5r medejerskab i udviklingen af arbejdsmilj\u00f8et p\u00e5 jeres arbejdsplads <\/p>\n<p>Pulse-m\u00e5linger og afd\u00e6kkende sp\u00f8rgerammer m\u00e5 aldrig st\u00e5 alene. Det er gennem relationen, jeres medarbejdere f\u00f8ler sig h\u00f8rt og f\u00e5r mulighed for indflydelse og derfor medejerskab p\u00e5 forandringer. Derfor er ovenst\u00e5ende m\u00e5linger udgangspunktet for en dialogbaseret APV, hvor I sender m\u00e5lrettede \u00e5bne sp\u00f8rgsm\u00e5l til jeres medarbejdere, der f\u00f8r en workshop om identificerede udfordringer har mulighed for at forholde sig til disse udfordringer p\u00e5 forh\u00e5nd. Disse svar kan I kategorisere og tematisere f\u00f8r en dialogbaseret workshop, s\u00e5 denne bliver m\u00e5lrettet og relevant. Form\u00e5let med workshoppen er fastl\u00e6ggelse af udviklingsplaner, der sikrer h\u00e5ndtering af udfordringer, som I sammen med jeres medarbejdere f\u00f8ler forpligtende ejerskab over.<\/p><\/p><\/div><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-421dbba elementor-widget elementor-widget-image-box\" data-id=\"421dbba\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-image-box-wrapper\"><div class=\"elementor-image-box-content\"><h5 class=\"elementor-image-box-title\">Udviklingsplaner - Jeres redskab til at sikre m\u00e5lbare m\u00e5ls\u00e6tninger for jeres h\u00e5ndtering af udfordringer i arbejdsmilj\u00f8et og opf\u00f8lgning herp\u00e5<\/h5><p class=\"elementor-image-box-description\"><p>P\u00e5 baggrund af dialogbaserede workshops aftales udviklingsplaner med h\u00e5ndtering af udfordringer med klare succeskriterier og handlinger for at n\u00e5 et f\u00e6lles m\u00e5l for h\u00e5ndtering. Disse udviklingsplaner og m\u00e5ls\u00e6tninger ligger synligt i MyWorkspace-appen, s\u00e5 alle kan vende tilbage til disse, og i l\u00f8bende kan monitorere udviklingen heri. Der sikres tilmed opf\u00f8lgning herp\u00e5, s\u00e5 I er sikre p\u00e5, at I f\u00e5r h\u00e5ndteret udfordringer.  Der er ligeledes et udviklingsplanmodul p\u00e5 individbasis. Dette kan underst\u00f8tte individuelle udviklingsplaner eller udfordringer. Disse indlejrede udviklingsplaner er udformet udfra SMART-modellen, s\u00e5 det bliver m\u00e5lbart, om disse efterleves, eller hvad der skal til for at n\u00e5 dem. <\/p><\/p><\/div><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4c057a2 elementor-widget elementor-widget-image-box\" data-id=\"4c057a2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-image-box-wrapper\"><div class=\"elementor-image-box-content\"><h5 class=\"elementor-image-box-title\">MyWorkplace ressourceteam<\/h5><p class=\"elementor-image-box-description\"><p>Hele vejen gennem processen fra udv\u00e6lgelse af pulse-m\u00e5linger til m\u00e5lrettede afd\u00e6kkende unders\u00f8gelser til analyse af afd\u00e6kninger eller dynamisk APV til facilitering af workshop, udvikling af udviklingsplaner og opf\u00f8lgning herp\u00e5 st\u00e5r MyWorkplace\u2019s eksperter klar til at hj\u00e6lpe jer med at skabe det bedste og mest meningsfulde forl\u00f8b for netop jer og jeres virksomhed. Her kan vi b\u00e5de v\u00e6re med under hele processen, eller I kan kalde os ind som st\u00f8tte, n\u00e5r behovet opst\u00e5r.<\/p>\n<p>MyWorkplace Dynamisk APV samler samtidig anonymiseret l\u00e6ring fra alle virksomheder, der bruger platformen, og I f\u00e5r p\u00e5 denne m\u00e5de automatisk adgang til et stort netv\u00e6rk af erfaringer fra virksomheder og brancher, der ligner jeres og nogle, der ikke g\u00f8r. <\/p>\n<p>Samtidig sikrer MyWorkplace muligheden for, at medarbejdere anonymt kan indrapportere kr\u00e6nkende adf\u00e6rd eller potentielle lovbrud gennem en whistleblowerordning.<\/p>\n<p>Vil I sikre meningsfuldt, tidsbesparende og m\u00e5lrettet arbejdsmilj\u00f8arbejde, s\u00e5 er MyWorkplace et nyt og unikt redskab. <\/p>\n<p>Book et m\u00f8de med vores teams for at h\u00f8re n\u00e6rmere. <\/p><\/p><\/div><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dynamisk APV en tidsbesparende tilgang til strategisk arbejdsmilj\u00f8arbejde Af Christian Bisgaard, Erhvervspsykolog MyWorkplace og KIAPRO ApS. Introduktion Det strategiske arbejdsmilj\u00f8arbejde kan [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":13644,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[79],"tags":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.myworkplaceapp.aioh.io\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Image2.jpg","rttpg_featured_image_url":{"full":["https:\/\/www.myworkplaceapp.aioh.io\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Image2.jpg",813,482,false],"landscape":["https:\/\/www.myworkplaceapp.aioh.io\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Image2.jpg",813,482,false],"portraits":["https:\/\/www.myworkplaceapp.aioh.io\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Image2.jpg",813,482,false],"thumbnail":["https:\/\/www.myworkplaceapp.aioh.io\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Image2-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/www.myworkplaceapp.aioh.io\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Image2-300x178.jpg",300,178,true],"large":["https:\/\/www.myworkplaceapp.aioh.io\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Image2.jpg",813,482,false],"1536x1536":["https:\/\/www.myworkplaceapp.aioh.io\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Image2.jpg",813,482,false],"2048x2048":["https:\/\/www.myworkplaceapp.aioh.io\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Image2.jpg",813,482,false],"tronix-large":["https:\/\/www.myworkplaceapp.aioh.io\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Image2.jpg",813,482,false]},"rttpg_author":{"display_name":"user","author_link":"https:\/\/www.myworkplaceapp.aioh.io\/da\/author\/user\/"},"rttpg_comment":0,"rttpg_category":"<a href=\"https:\/\/www.myworkplaceapp.aioh.io\/da\/category\/business-da\/\" rel=\"category tag\">Business<\/a>","rttpg_excerpt":"Dynamisk APV en tidsbesparende tilgang til strategisk arbejdsmilj\u00f8arbejde Af Christian Bisgaard, Erhvervspsykolog MyWorkplace og KIAPRO ApS. Introduktion Det strategiske arbejdsmilj\u00f8arbejde kan [&hellip;]","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.myworkplaceapp.aioh.io\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13126"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.myworkplaceapp.aioh.io\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.myworkplaceapp.aioh.io\/da\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.myworkplaceapp.aioh.io\/da\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.myworkplaceapp.aioh.io\/da\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13126"}],"version-history":[{"count":32,"href":"https:\/\/www.myworkplaceapp.aioh.io\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13126\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15711,"href":"https:\/\/www.myworkplaceapp.aioh.io\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13126\/revisions\/15711"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.myworkplaceapp.aioh.io\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13644"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.myworkplaceapp.aioh.io\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13126"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.myworkplaceapp.aioh.io\/da\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13126"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.myworkplaceapp.aioh.io\/da\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13126"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}